自贡市大安区：坚持党建引领 激发中小学校发展动力

近年来，自贡市大安区深入贯彻落实关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》（以下简称《意见》）等文件精神，坚持党建引领学校发展的工作思路，激发中小学校发展动力，提升中小学校的治理能力和办学水平，打通党对教育工作全面领导的“最后一公里”。

聚焦根本着眼点 构筑“四梁八柱”

大安区将《意见》纳入理论学习中心组学习、“三会一课”等学习内容，同时加强交流研讨，组织25所公办中小学校党组织书记参加主题网络培训示范班学习、专题培训等，充分学习借鉴先进地区成功案例和典型经验。

围绕《意见》精神，该区对全区25个学校党组织建设现状、班子配备情况全覆盖摸底调研，科学规范调整党组织设置，按程序调整2所学校党总支为党委，补选28名党支部委员，在市第三十四中学、新店镇中心校、广华山小学校3所不同类型的学校先行先试。随后，指导25所中小学校制定党组织会议、校长办公会（校务会议）会议制度和议事规则、修订“三重一大”制度实施办法，制定书记校长沟通制度、修订学校办学章程及其他内部规章制度。创新基层党支部纪检委员机制建设，印发《中小学校党组织纪检监察干部履行职责发挥作用实施意见（试行）》。

瞄准关键发力点 优化发展路径

坚持推动学校职能设置与基层党组织建设同步优化、管党治党与办学治校深度融合。为促进党建与教学业务深度融合，大安区在江姐中学试点将党支部建在年级组，成立6个教学党支部，党支部书记兼任年级主任。通过开展党员责任岗、示范岗、先锋岗“三岗联创”，激励党员“插党旗、争先锋、创一流”。

坚持把学校中心工作重难点作为党支部工作重难点，开展“一支部一品牌”“支部工作法”创建工作，成功打造回龙镇中心校“三结合·三提升”、牛佛镇中心校“红牛先锋”等党建品牌25个，创新党支部工作法25个。

坚持“以党建带队伍、以队伍促业务”工作思路，选优配强党组织书记，先后选拔配备书记17名、校长13名、专职副书记16名，目前，完成领导体制改革25所，完成率100%。积极推进“三航工程”人才培养计划，从青年教师中择优选出50名优秀年轻教师作为优秀管理者培养对象，实施为期3年的“导航、护航、领航”培养。

站稳根本落脚点 打造“育人生态”

大安区积极发掘江姐红色文化资源，探索“红色教育+党建带团队建设”新模式，依托“江姐讲堂”平台推行“四新四必讲”，发挥“五老”作用宣讲江姐精神品格，已累计宣讲100余场次。

建立学校党组织书记、校长带头推动思政课建设、带头进课堂讲思政课、带头联系思政课教师的工作机制。发挥各类课程的协同效应，打造一批思政课程示范典型。围绕“红、盐、龙、灯”4张名片，编写红色教育研学校本课程，1.3万名学生参加专题研学旅行。坚持问题导向，健全完善学习教育、表扬激励、专项整治、监督巡查、执纪问责等6项机制，健全师德师风建设工作述职、教师师德承诺、师德失范信息报告、师德师风通报4项制度。

加强制度建设，健全完善教工委统一领导、党政齐抓共管、党组成员包片联系、学校抓细落实的意识形态工作格局，建立健全信息报送、分析研判等机制。创新“清单制+责任制”工作法，制发全面从严治党、书记抓党建和意识形态3张责任清单，推动各基层党组织照单履责。（宋武利 彭晓亮）